近年，縣人社局高度重視法治人社建設，堅持依法行政，深化法治理念，認真執行社保、就業、勞動關系和人事人才等方面法律法規，以法治創建促進人社工作科學發展，全方位提升法治水平，大力推進“法治人社”建設。
強化組織領導，落實執法工作責任。成立依法行政工作領導小組，明確工作職責，落實推進措施，做到思想重視、責任明確、組織有力，確保依法行政各項要求落到實處，自覺地把“法治人社”建設貫穿于人力資源和社會保障工作的全領域、全過程，做到與全局工作同部署、同落實、同考核，實現重大事項決策管理的科學化、民主化、規范化；強化行政執法工作責任制，加大執法力度，規范執法行為，樹立執法權威，保證了依法行政工作的有序開展。
加強隊伍建設，提高依法行政能力。制定領導班子學法計劃，嚴格落實領導干部學法制度，做到學法常態化，不斷健全落實黨委中心組集體學法制度，著力抓好領導干部法治教育工作。配合縣司法局安排系統性法律知識學習，不斷提高領導干部的法治思維和法治能力；線上利用“學習強國”、“全國人社業務技能練兵比武”等平臺開展自學，線下組織開展執法人員專題培訓、庭審旁觀、典型案件討論等集中學習，有序推進普法學法工作，提高廣大干部職工的思想素質和法治意識，增強依法行政的自覺性，保證全局工作依照法定權限和法定程序規范有序進行。2022年，組織符合持證條件尚未申領行政執法證的人員參加行政執法證考試，共有21人取得執法資格，確保行政執法人員資格的合法性。
嚴格規范程序，依法科學民主決策。不斷完善《射陽縣人力資源和社會保障局有關管理制度》，用制度來規范管理，用約束來規范行為，在工作和生活中做到有章可循、有章可依；制定法律顧問制度，修訂完善局常年法律顧問協議并續簽，安排法律顧問和公職律師對局系統合法性審查等事項提供法律意見，在行政規范性文件制定、重大決策、重大行政執法等方面發揮了重要作用；加強依法行政和行業管理能力建設，強化對行政權力運行的制約和監督，建立和完善行業決策機制，堅決做到有法必依，執法必嚴，違法必究。（射陽人才網）
來源：射陽政府網 發布日期：2023-02-13 |
