為進一步鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉村振興提供堅實的人才支撐和組織保障，2023年以來，縣人社局聚焦“服務”主題主攻地域發展所需、民生所盼，求真務實、銳意進取，積極開展綜合專場招聘、城鄉聯動招聘、直播帶崗招聘、微信招聘、云智聘等形式豐富的線上線下招聘服務，為企業和求職者搭建起便捷高效的招聘服務立交橋。
一是搶抓農民工返鄉黃金期“爭”人才。搶抓在外人員集中返鄉探親的服務黃金期，深入開展“創響江蘇”春風行動，制定“樂業鶴鄉創響射陽”新春服務企業引才用工活動方案，春節期間累計開展線上線下招聘16場次，邀請客商座談13場次，懸掛返鄉就業創業標語555條，制作H5個性化宣傳8個，組織宣傳流動車25輛次。“射陽發布”、“射陽e人社”、“射陽人才”、“射陽就業”公眾號等線上招聘瀏覽量達13900余人次。1月26日縣城太陽城新春服務企業用工引才招聘現場會提供就業及儲備崗位高達5849個，涉及新能源、汽車制造、紡織、機械、醫藥、綠色食品等眾多領域，招聘現場近3000人次進場咨詢洽談，1219人登記就業意向，612人簽訂就業協議。
二是立足大學生就業政策激勵“引”人才。全面貫徹落實“鹽城515人才計劃”和射陽縣“黃海明珠人才”政策，通過深化校地校企合作、搭建“三員聯動”網格化人才服務機制以及扎實推進青年就業見習工作，為該縣打造了堅強的人才“后盾”，使之助推區域經濟高質量發展。通過人才微信號、招聘活動、引才工作站等各類平臺宣傳青年就業見習政策，實行雙向選擇，培養適崗適用人才。配合組織人事科百名黨員進千企活動征集縣域重點企業和中小困難企業用工引才需求，1月27日在縣人力資源服務產業園開展新春服務企業用工引才系列大學生專場招聘，前來應聘的求職者絡繹不絕，人氣爆棚，場景示意圖和企業崗位表吸引了大量求職人員前來咨詢并且有序與企業進行交流登記。據統計，實際到場求職者1300多人，意向簽約518人。
三是優化營商環境精準施策用“活”人才。開展鎮區勞資員、企業負責人勞動保障法律法規及企業用工風險防控勞資員專題培訓，讓企業服務人知法懂法用法，搶占人才市場第一手信息；成功開發“射陽e就業”智能求職招聘服務平臺，讓企業端可以實現發布用工信息、遠程面試、在線簽訂合同等功能，政府管理端可以進行企業信息的審核管理、招聘會和培訓信息發布、政策法規和新聞動態宣傳、受理投訴和管理合同，讓企業和人才雙向選擇，自主尊重人才留下人才；專門印發《關于開展“優化營商環境人社服務鎮區行”活動通知》、《“優化營商環境人社服務鎮區行”政策法規匯編》，幫企業消除痛點、破解難點、打通堵點，提升縣域勞動保障監察和仲裁執法水平，為建設“強富美高”現代化新射陽提供適崗適用人才。（射陽人才網）
來源：射陽政府網 發布日期：2023-02-07 |
