近年來，縣人社局黨委統籌推進常態化條件下疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，積極對標對表創建模范機關的有關要求，以發揮黨建“夯基、引領、統攬、驅動”四個作用為抓手，創新打造“數說人社”黨建品牌，持續推動人社事業“提速提質提效”。
黨建+政務服務，人社服務質量顯著提升。深入開展“數說人社”大學習活動，設立黨員先鋒崗，督促全系統干部職工自覺加強業務知識學習，營造好比學趕超的濃厚氛圍，做到政策知識、辦理條件、業務流程一口清；編制并對外發布“人社清”辦事指南，在辦事大廳設電子屏方便群眾瀏覽，在辦事窗口擺宣傳冊方便群眾取閱，有效推進人社快辦行動和綜合柜員制；在普法宣傳月、學雷鋒志愿服務日及安全生產月等重要時間節點，安排黨員志愿者開展就業創業、工傷預防、勞動維權等政策宣講，及時兌現落實省市縣相關人社政策。2022年以來，累計發放宣傳材料20000余份，接受咨詢3600余人。
黨建+人才服務，人才工作站位全力拔高。開展“百名黨員進百企”專項行動，全面落實全縣“企業大走訪”要求，助企紓困解難；積極拓展人才服務通道，每周六在縣人力資源產業園開放人才集市，全方位做好人才招引工作；協同組織部做好我縣名校優生轉正定級、年度考核、人才待遇申領和發放工作，大力開拓青年就業見習崗位148個。截止目前，成功創建省級博士后工作站1家，引進高級專業技術人才15名。
黨建+勞動維權，維權保障效能有力增強。秉承“維護勞動者合法權益，保障社會穩定性發展”的工作要求，推進根治欠薪專項行動，創新監管模式，實現“線上庭審”的方式處理勞動爭議案件，加快了糾紛調解進程，有效降低庭審成本，積極拓寬勞動人事維權途徑，不斷深化勞動人事仲裁便民服務，切實提升便民服務信息化水平；開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，對25家在建工程項目實名制管理等進行專項檢查，對8家未依法足額支付農民工工資的工程項目下發限期改正指令書；加強農民工速裁庭建設，實行"保姆式服務企業"。今年受理勞動爭議立案389件，省勞動人事爭議調解服務平臺處理案件528件涉案金額1349.48萬元。
黨建+公共就業，就業創業機制聚力革新。扎實開展就業困難人員認定，推進創業擔保貸款“不見面”辦理，開發就業困難人員公益性崗位并托底安置390人；大規模開展補貼性職業技能培訓，深化技能人才多元評價制度改革，暢通技能人才職業晉升空間和渠道，做好2022年縣職業技能大賽各項籌備工作，為“強富美高”現代化新射陽建設提供了強有力的技能人才支撐。1-10月份，舉辦“直播帶崗”招聘、引才用工專場招聘會、退役軍人專場招聘會等各類招聘73場次，開展企業新型學徒制培訓120人，累計征收失業保險費3537萬元，支出失業保險基金3086萬元，發放富民創業擔保貸款11212萬元。
黨建+社會保險，民生保障力度大力加強。堅持黨建引領業務發展，采取“在骨干中發展黨員、在黨員中培養骨干”的工作模式，推動黨的建設和業務發展同頻共振；實施政治業務雙培養，以老帶新、強化傳幫帶，幫助年輕干部的思想政治素養和政策業務素養同步提升；持續推進“暖心居保”工程建設，指導村居對照省《基層平臺城鄉居民基本養老保險公共服務規范》進行升級改造，推進基層平臺標準化建設。截止目前，我縣城鄉居民參保人數達26.9萬，基礎養老金發放率100%。
縣人社局副局長范金柱表示，我局堅持開展人社服務快辦行動，持續推動“清減壓”工程，積極打造人社服務品牌，以“智慧人社”建設不斷提升服務企業和群眾的效能。下一步，局黨委將進一步強化“黨建+業務”的疊加效應，針對“后疫情時代”的新形勢，繼續發揮好黨建引領的組織優勢，推動各黨支部融合共生，延伸黨建工作的覆蓋面，讓各類資源通過黨建平臺的整合優化，下沉一線更好地服務發展保障民生，切實把貫徹落實黨的二十大精神落實到實際行動上。（射陽人才網）
來源：射陽政府網 發布日期：2022-10-27 |
