為進一步保障和改善就業民生工作，縣勞動就業中心多點發力，落實責任、細化部署，扎實做好加力減負穩崗擴崗工作，不斷提升公共就業服務水平，通過“三抓”“三助”全面推進各項穩就業政策組合拳落地落實，用心用情、真抓實干做好溫暖群眾心坎的點滴小事。
抓好失業穩崗政策落實，助力企業發展。全面落實國家階段性降低失業保險費率等省市縣政策，嚴格保持單位和個人繳費費率0.5%，確保政策落實“廣覆蓋、不走樣、見實效”。實施失業保險穩崗返還“護航行動”，對不裁員、少裁員的企業，頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還政策，將中小微企業的返還比例從60%提至90%，大型企業的返還比例從30%提至50%。優化服務經辦，變“企業找政策”為“政策找企業”，全面落實“免申即享”經辦模式，系統篩選出初步符合條件的單位名單，遞交各相關審核部門通過信息化比對的方式開展審核工作，進一步加快審核進度。針對多家單位因返還賬戶缺失、失信、欠費等問題未能享受穩崗返還政策的，通過一一電話聯系的方式通知單位進行問題修復，確保政策“應享盡享”，累計為1894家企業發放穩崗返資金1724萬元。
抓好失業保險基金補助發放，助力富民增收。在縣人力資源服務產業園一樓大廳增加經辦人員、增設服務窗口，簡化申領流程和材料，優化服務經辦，用好用足失業保險基金；扎實開展就業困難人員認定，對就業困難人員開展就業援助，落實社會保險補貼政策。1-10月份，發放失業補助金1757人次165萬元，發放失業保險金960人次796萬元，為952名失業職工代繳醫療費206萬元，為503名困難群眾發放一次性臨時價格補貼10萬元；認定就業困難人員1155人，推進公益性崗位開發和就業困難人員托底安置396人，累計為2700多名就業困難人員發放再就業社保補貼1648萬元。
抓好節假日招聘平臺搭建，助力用工服務。推廣“企業展示+崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞”新模式，利用智慧就業云平臺、“射陽就業”公眾號、“我的鹽城”APP射陽e就業模塊等途徑大力度開展線上招聘宣傳與崗位推介，靶向推送崗位信息。線上組織開展“直播帶崗”、“五一網絡專場”，線下重點節假日舉辦“‘就’在金秋‘職’面未來射陽縣2022年金秋引才用工專場招聘會”、“‘慶祖國華誕促就業創業’國慶引才用工專場招聘會”，每周六常態化開展周末人才集市次，10月份開展“離校未就業高校畢業生就業服務月”活動。1-10月份累計開展各類招聘77場，開展企業新型學徒制培訓120人。（射陽人才網）
來源：射陽政府網 發布日期：2022-11-08 |
